إتفاقيةتعاون بين:

الفريق الأول:نقابةالمتخصصين في إدارةالموارد البشرية في لبنان مرخصه بموجب قرار وزير العمل بتاريخ19/09/2015 بموجب القرار رقم 131/1، ممثله بالنقيب  الاستاذ ربيع ذياب عنوانها – المشرفيه سنتركزما- بيروت ويشار اليها في هذه الاتفاقيه بـ "الفريق الأول اوالنقابه".

الفريقالثاني:الجامعه الاميركيه للثقافة والتعليم  مرخصهبموجب المرسوم رقم 2292 تاريخ 17/6/2009، ممثلهبرئيس الجامعه الدكتور عبد المجيد عبد الغني عنوانها بدارو- الطيونه – شارع عمر بيهم بيروت. ويشار اليها في هذهالاتفاقيه بـ "الفريق الثاني او الجامعه"

مقدمه:

موضوع الاتفاقيّة: تهدف هذه الاتفاقية إلى دعم فرص التعاون بين الجامعة الاميركيهللثقافة والتعليم ونقابة المتخصصين في إدارة الموارد البشرية  للاستفادةمن الخبرات نقابةالمتخصصين في إدارة الموارد البشرية وتوظيفهالفائدة الجامعةالاميركيه للثقافة والتعليم  في إطار مساندة الطلاب بشكل خاص أو عموم الناس من جهة،والإستفادة من منافع عدة تقدمها الجامعة الاميركيه للثقافة والتعليم  للنقابة من جهة أخرى .

الباب الأول: مقتضيات عامة

المادّة الاولى: تعتبرالمقدمه جزءا لا يتجزأ من هذه الاتفاقيه

المادةالثانية: أهداف الاتفاقية                                                              

·     فتح المجال امامالنقابة لكي تساهم في مساعدة طلاب الجامعة في مجالي التدريب والابحاث

·     اتاحة الفرصة منالجامعة للمنتسبين الى النقابة وازواجهم وابناءهم من الاستفادة من الحسومات والمنحالتي تقدمها الجامعة.

·     تعزيزالعلاقة بينالنقابة والجامعة.

المادة الثالثة:مدّة الاتفاقية

مدّة هذه الاتفاقية أربعة سنواتكاملة ، وتجددبعد عملية التقييمأو تلقائياً في حال عد رغبة أحد الطرفين الآخر فيالتجديد وذلك قبل نهايتها بعشرة أيام على الأقل من تاريخ انتهائها,وتصبح ساريةالمفعول من تاريخ توقيع الطرفين عليها.

المادة الرابعة:تعديل الاتفاقية

يمكن تعديل أو تنقيح هذه الإتفاقيةبموافقة الفريقين.

الباب الثاني: التزامات الطرفين

المادة الخامسة :التزامات نقابة المتخصصين في ادارة الموارد البشرية في لبنان

·     تلتزم النقابة بإتاحة الفرصة أمام طلابالجامعة بعرض الأبحاث العلمية (فيمجال إدرة الموارد البشرية) الخاصة بهم في المؤتمر السنوي الذي تقيمه النقابة.

·     تلتزم النقابة بتدريب الأفراد الذين تختارهم إدارة الجامعة (طلاب, وغير طلاب)على إدارة الموارد البشرية وذلك فيما يخص البرامج التالية :

§     PHRI(مرفقتفصيل البرنامج).

§     ورش متخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية (تخطيط الموارد البشرية،الإختيار والتعيين، إدارة الأداء،... ).

·     تقديم شهادات مشاركة صادرة عن النقابة للمتدربين المشاركين في الدورات.

·     تأمين المدربين للدورات والورش.

المادة السادسة :التزامات الجامعة الأميركية للثقافة والتعليم

·     تقديمحسومات على التعليم في الجامعة للمنتسبين الى النقابة وازواجهموأولادهم بنسبة 50 % من الاقساط الجامعية ويمكن وبموافقة مجلس الجامعة في حالاتاستثنائية رفع هذه النسبة على أن تتجاوز 60% وبعدد حالات سنوي لا يتجاوز 3 حالات.

·     تلتزم الجامعة بالسماح لنقابة المتخصصين في إدارة الموارد البشرية في لبنانبعرض تعريفي عن النقابة للطلاب الحاليين والمتخرّجين.

·     تلتزم الجامعة بالسماح للنقابة بالإستفادة من جميع قاعات الجامعة فيانشطتها المتعلقة بالمؤتمرات والندوات العلمية على يتم التنسيق مسبقاً مع إدارةالجامعة ووفق رزنامتها السنوية.

·     إحتساب برنامج ال PHRI واحدة من المواد الإختيارية( 3وحدات ).

·     تلتزم الجامعة بتشجيع الطلاب على المشاركة والتدرب في برنامج ال PHRI.

الباب الثالث: مقتضيات خاصة

المادة السابعة:التنسيق المستمر

تتم مراجعة الإتفاقية كل سنة فيبداية العام الدراسي وفق الاطر التالية:

·      تقييمما تم إنجازه.

·      وضعخطط تطويرية من شأنها تعزيز الاتفاقية.

·      الإستفادةمن التغذية الراجعة.

المادة الثامنة:  حل الخلافات وإلغاء الاتفاقية

·      يحقللطرفين مراجعة إحدى بنود هذه الاتفاقية مرة واحدة خلال مدّة الاتفاقية.

·      فيحال عدم احترام الالتزامات المنصوص عليها من الطرفين، فإن الاتفاقية تعتبر لاغيةبحكم مخالفتها لبنود الالتزام.

·      يجوزلأي فريق من الفريقين الغاء هذا الاتفاق في اي وقت يراه مناسباً مع اشعار الفريقالآخر بنياته دون اي تبعات مالية او التزامات اخرى على أن لا يتأثر المستفيدين منالاتفاقية من طلاب او متدربين بهذا الالغاء وتبقى شروط تسجيلهم سارية لحين انهاءدراستهم او تدريبهم.